• Vorstände
• Personalverantwortliche
• Führungskräfte

• Sie erhalten professionelle Unterstützung bei der Auswahl von Personalverantwortliche für interne und externe Stellenbesetzung.
• Sie erhalten ein so weit wie möglich objektiviertes Ergebnis von speziell dafür ausgebildeten Fachleuten zu den Stärken und Entwicklungserfordernissen der Bewerber/-innen.

Auf Grundlage der mit Ihnen durchgeführten Bedarfs- und Anforderungsanalyse werden erfolgsrelevante Kriterien abgeleitet. Dazu werden situative Übungen konzipiert, die die speziellen Anforderungen und Herausforderungen der zu besetzenden Stelle möglichst praxisnah und genau abbilden.

Die Teilnehmenden werden hinsichtlich ihrer Verhaltensstärken und Entwicklungsbedarfe bezogen auf die zu besetzende Stelle von eignungsdiagnostischen Spezialisten/-innen beobachtet und bewertet, sodass die Auswahlentscheidung zielführend unterstützt werden.

Beisitz oder Mitwirkung von Beobachtern/-innen aus Ihrem Haus wird im Vorfeld abgestimmt.

• Die ausführlichen Rückmeldegespräche mit den internen und externen Teilnehmenden begleiten wir gerne durch unsere Expertise. Diese Gespräche bieten wir auch in digitaler Form an. 
• Nach individueller Absprache erstellen wir für Sie differenzierte Gutachten für die internen Teilnehmenden.

 

Psycholog/-innen der Sparkassenakademie Nordrhein-Westfalen

Diese Verfahren werden aufgrund spezieller Vereinbarungen durchgeführt. Der Preis richtet sich nach dem erforderlichen Aufwand. Über nähere Einzelheiten zu genauen Inhalten, Art der Zusammenarbeit und Organisation geben wir gerne Auskunft.