Erfolgreich im Top-Sharing - Führung teilen und wirksam in Teilzeit führen

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Hörder Burg - Panoramafoto der Sparkassenakademie NRW in Dortmund

Erfolgreich im Top-Sharing - Führung teilen und wirksam in Teilzeit führen

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Führen in Teilzeit kommt eine steigende Bedeutung zu. Damit das Modell für alle Beteiligten zum Erfolg wird, ist ein neues Führungsverständnis erforderlich, welches zum Beispiel Vereinbarungen mit der eigenen Führungskraft und die Selbstständigkeit der eigenen Mitarbeiter-/ innen fördert. In diesem Seminar reflektieren Sie Ihre Rolle und Selbstverständnis als Führungskraft in Teilzeit, bewerten, ergänzen und erneuern Ihr "Handwerkszeug", um dadurch Ihrer Führungsrolle als Teilzeitkraft professionell gerecht zu werden.

IHR NUTZEN

  • Sie kennen die besonderen arbeitsrechtlichen Fragestellungen für Co-Leadership.
  • Sie können herausfordernde Situationen Ihres täglichen Führungsalltags angemessen bewerten und bei Bedarf neue Perspektiven entwickeln.
  • Sie kennen Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten.

PROGRAMM / INHALT

Selbstverständnis in der Führungsrolle als Teilzeitkraft

Eigene Werte, Ziele und Prioritäten erkennen

Geteilte Führung

  • Rechtliche Grundlagen im Überblick: Gestaltung der Arbeitsverträge, Vertretung und Auflösung Tandem
  • Kennenlernen der unterschiedlichen Co-Leadership-Modelle und individuelle Gestaltung
  • Co-Leadership aus Unternehmenssicht: Vorbehalte, Bedarf, Vorteile und Erfolgsfaktoren
  • Führungsverständnis der Tandem-Partnerinnen klären und mit Vorbehalten erfolgreich umgehen
  • Als Tandem erfolgreich bewerben und Hindernisse der Tandemarbeit überwinden

Kommunikation

Wie stelle ich guten Kommunikationsaustausch sicher - auch bei meiner Abwesenheit?

Aktuelle Anliegen aus der eigenen Führungspraxis mit kollegialer Beratung bearbeiten

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59.010-5

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Jana Bathe

Sparkassenakademie NRW

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      5 Präsenz-Module, 3 Online-Module

      Women Karrierekompass: Den eigenen Weg finden und stärken

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Auszeichnungen

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e-Learning Award 'Künstliche Intelligenz'

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